Uma gestão de benefícios necessita ser inovadora e seus colaboradores anseiam por um ambiente de trabalho que incentive e proporcione maior produtividade. Conte conosco na hora de elaborar o plano de benefícios de sua empresa.
Mais que produtos, oferecemos soluções em benefícios que levam praticidade, segurança, comodidade e atendimento ágil às empresas, estabelecimentos e trabalhadores
A saúde e bem estar, físico e mental, de seus colaboradores e seus familiares é de extrema importância para que o nível de seu rendimento continue elevado.
Com um plano de saúde, você terá acesso ao melhor atendimento e os mais completos serviços, proporcionando a proteção e tranquilidade que você deseja e necessita a você, a sua família e para os funcionários de sua empresa. Terá a sua disposição uma ampla rede de consultórios, clinicas, laboratórios e hospitais, além de possibilitar o reembolso das despesas médicas e hospitalares realizadas por prestadores de sua livre escolha.
Por se tratar de um investimento elevado, envolvendo um assunto tão sério como o nosso bem estar e de nossa família, é necessário ter muita certeza no momento de escolher o plano de saúde ideal para você e sua família. Foi pensando nisso, que a Risk Insurance Solution oferece uma consultoria especializada e personalizada para que possamos compreender o seu momento, suas necessidades e oferecer o produto adequado a um preço justo.
Ao contratar um plano de saúde, individual, familiar ou empresarial, você poderá contar com as seguintes coberturas:
Ambulatorial, proporcionando consultas e exames;
Hospitalar com obstetrícia;
Hospitalar sem obstetrícia;
Odontológica com implante;
Cirurgia plástica estética reparadora;
Check-up preventivo anual;
Inicialmente, você não dependerá da rede ública de saúde e poderá ter acesso a uma ampla rede de especialistas, laboratórios, clinicas e hospitais renomados e um atendimento emergencial prioritário.
Ampla rede referenciada;
Reembolso de despesas médicas, consultas, exames e cirurgias;
Progrma meu doutor;
Central de relacionamento
Dependendo do plano contratado, você poderá obter principalmente os seguintes benefícios:
Sala VIP no Hospital ALbert Einstein (dependendo do plano contratado);
Reembolso para consultas e exames simples em até 48h úteis;
Suporte para marcação de exames especiais que necessitam de autorização prévia;
Cobertura de reembolso para vacinas;
Remoção em ambulência simples, do hospital para a residência, a pedido médico;
Coleta domiciliar de exames;
Coleta de documentos para reembolso (somente para a cidade de São Paulo)
Seguro viagem, incluindo o Tratado de Schengen)
Apoio ao viajante;
Clube de benefícos e e acesso a descontos;
O seu plano de saúde pode ser contratado em função da abrangência, seja ela Municipal, Estadual, Nacional e Internacional e a abrangência impactará diretamente na relação de hospitais, laboratórios e principalmente o custo final.
Os principais hospitais são:
Hospital Israelita Albert Eisntein
Hospital Beneficiência Portuguesa
Hospital do Coração HCor;
Hospital Alemão Oswaldo Cruz
Hospital Samaritano
Hospital Santa Catarina
Hospital Santa Joana
Hospital São Camilo
Hospital São Luiz
Hospital Sirio Libanes
Hospital Vitória
E muitos outros.
Com relação aos laboratórios, os principais são:
Laboratório A+
Laboratório Alta
Laboratório CDB
Laboratório Delboni Auriemo
Laboratório Femme
Laboratório Fleury
Laboratórios Hermes Pardini
Laboratório Lavosier
Laboratório Salomão & Zoppi
E muitos outros
Oferecemos assessoria na escolha do plano que melhor atenda a suas expectativas e necessidades e também de sua família e funcionários.
Consultamos as principais seguradoras e operadoras de seguro e planos de saúde na obtenção da melhor relação custo benefício para você.
Apoiando o departamento de Recursos Humanos na contratação de seguro ou plano de saúde e na movimentação cadstral (inclusão, exclusão e conferência do faturamento mensal) ou em qualquer situação que necessite da interferência da Risk Insurance Solution junto às seguradoras ou operadoras.
Apoiando departamento de Recursos Humanos na implantação das políticas de contribuição e/ou coparticipaçãom na contratação de novos benefícios, bem como na definição de estratégias para revisão dos seguros e planos vigentes.
